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牛根生名言19条(唯美精选112句)
发布时间：2023-08-31 12:40:36 admin 阅读:59
牛根生名言19条
1、一种肤浅的创业心态，加浪漫主义的创业形态。主要表现为：办公场地选高档写字楼，员工工资向大公司看齐，出差住四星级宾馆，请客上希尔顿酒店……最终的结果是，别人还没搞懂你的企业是干什么的，你的流动资金已开始告急。
2、7号性格：快乐型/开心果(这个世界充满安全，没有危险)
3、“富而好礼，富而有道”的盖茨，是如何管理自身财富，从而得以持续多年占据福布斯全球富豪榜首位置；盖茨基金会又是如何运作的呢？
4、这世界已经有很多人和事会让你失望，而最不应该的，就是自己还令自己失望。
5、但这一次，面对消费者质疑，牛根生第一次落下了眼泪。
6、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚
7、想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不行。——牛根生(牛根生名言19条)。
8、☞马云：公司有两个最难干最累的部门，一个就是HR！
9、 如果大环境小环境都自己去建设的话，我自身的能力、实力不具备。所以当时我们只有一个简单的想法，就是我把自己有限的资本或者力量聚焦到一个核心——如何去塑造品牌，把相关的交给社会来完成。——周成建
10、一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。
11、比尔·盖茨的个人豪宅世界闻名，将房地产与科技完美结合。1988年，盖茨以200万美元的价格购买了坐落在西雅图海边约6132平方米的土地，历时7年并耗资6300万美元完成了当今智能建筑的经典之作—世外桃源0(Xanadu0)。2015年，这一豪宅的估值为54亿美元，盖茨每年需为这套房产支付约100万美元税费。豪宅主房区拥有一个约214平方米的会客大厅，盖茨夫妇会不定期在这里举行宴会，可招待最多200名宾客，许多慈善晚宴便是在这里举行的。主房体中拥有多达6个厨房、24个卫生间。比尔·盖茨的私人图书馆还珍藏着达·芬奇的《莱切斯特手稿》、拿破仑写给约瑟芬的情书、希区柯克电影《惊魂记》的剧本手稿等。
12、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
13、巴菲特曾称，1%的财产已经够他和家人生活所需，持有更多财产“并不能让我们更快乐、更幸福”。自2008年退出微软日常经营管理的盖茨称：“我们决定把95%的财富捐赠给基金会，希望以最能够产生正面影响的方法回馈社会。”盖茨不仅捐出财富，也捐出了时间与精力。(牛根生名言19条)。
14、野蛮社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇用体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。——牛根生
15、创业者要睁眼看世界，更要学会闭上眼睛去思考。
16、话须通俗方传远，语必关风始动人。——《京本通俗小说冯玉梅团圆》
17、其中幕后功臣是是蒙牛联合创始人，也是助理总裁，孙先红，他是一位将广告、公关与活动运用得炉火纯青的传播管理者。
18、觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。经常说的话：“应该这样，不应该这样”
19、1挣钱是能力，花钱是智慧。有能力的人很多，有智慧的人不多。在企业当中也是这样，你可以挣到钱，那是你具有企业家的能力。但是你把它分匀了，分得大家还有干劲，这就是企业家的智慧了。所谓“盗亦有道”，古代的盗跖讲的盗者之道是“圣、勇、义、智、仁”。小偷是没有“道”的，所以，一旦被人抓住，他就脸红。江洋大盗与小偷的不同在于，他是有理念的。——郭梓林
20、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
21、 “散”的甜头，“散”完之后才知道。人们不敢散财，是因为害怕散出之后就再也回不来了。其实，“大有”和“大无”是相通的。
22、你在路上遇到的种种磨难，只是命运为了让你能够坚定自己的信念。
23、人非“生而知之”，那么，一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生
24、第三型成就者(TheAchiever)：成就者、实践型、实干型
25、学会与人分享：“作为创业先走几年、先走几步的人，应该把自己创业者的经验跟大家分享，分享是创业者最大的快乐。”
26、 世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。如果论这三种力的关系，谁都可以统御谁，只是条件不同，三种力的地位也不同：蛮野社会，体力可以统御财力和智力;资本社会，财力可以雇佣体力和智力;信息社会，智力可以整合财力和体力。这就是“三力法则”。
27、而有人却确立了进取的志向，鼓起了前时的风帆，从而磨练出坚韧不拔的性格。
28、 迈克尔·拉尔森1959年出生于北达科他州，在克莱蒙特·麦肯纳学院获得经济学本科学位，随后在芝加哥大学获得MBA学位，时年仅21岁。毕业后先是在石油公司阿科(Arco)从事兼并收购，而后在百能投资(PutnamInvestments)管理债券基金。在百能投资工作两年后，拉尔森辞职开始筹办自己的公司。当时正在考虑在波士顿收购一家财富管理公司的拉尔森可能预想不到，他会成为盖茨FO的掌舵人。
29、1994-2015年间，减持微软股票和分红总计带来600多亿美元现金(表4)，盖茨全部交予FO管理，并将其中部分捐赠给基金会。
30、第七型快乐主义型(TheEnthusiast)：
31、—通过LLC捐赠股票给慈善基金会，股票增值部分可获得征税减免。
32、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。
33、君子力学，昼夜不息也。海纳百川，有容乃大。追求目标，坚持不懈。
34、盖茨对拉尔森自信但低调的性格十分满意。拉尔森的生活简单而富有纪律性，他经常穿着牛仔裤和粉色的T恤衫。拉尔森名片上并不显示瀑布投资的名字，他也从不提起比尔·盖茨的名字。拉尔森相信，在其前任造成如此不良影响之后，低调行事是为盖茨这种世界知名人物管理财富最为合适的策略。
35、1最大是一个结果，不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大，而是我要做最好最后自然发展为最大。——冯仑
36、 创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定是不能成功。——史玉柱
37、目前来自16个国家的155名10亿美元富豪及家族参与该计划。南非华裔富豪陈颂雄(PatrickSoon-Shiong)、Facebook创始人马克·扎克伯格(Zuckerberg)夫妇、特斯拉创始人伊隆·马斯克(ElonMusk)、eBay联合创始人杰弗里·史克尔(JeffSkoll)、英特尔创始人戈登·摩尔(GordonMoore)、沙特王子阿尔瓦利德(Alwaleed)、蒙牛创始人牛根生都参与其中。
38、 不能摆脱是人生的苦恼根源之恋爱尤其是如此。——塞涅卡
39、领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。
40、创业的几件重要的事情：一是努力工作；二是吸引优秀人才；三是将核心放在把产品和服务变得更好上；四是不要单一跟着大趋势走。
41、执着的信念：“在创业的道路上，我们没有退路，最大的失败就是放弃。”
42、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。——李嘉诚
43、扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但面对风浪一定要捱得住。
44、5号性格：智慧思想家型/科学家的性格，喜欢研究
45、别悲伤，你不孤寂，你的身旁纷绕着杏花雨，杏花雨开出串串珍珠，那是友谊对你的祝福。
46、在财富管理方面，多米宁收入管理公司由安德鲁·埃文斯(AndrewEvans)负责管理。埃文斯比盖茨大4岁，他们在微软创办初期相识，后成为密友。两人拥有共同的爱好—科技公司股票与跑车，埃文斯甚至拥有自己的赛车车队。盖茨不仅是埃文斯及其妻子安娜的好友，也是埃文斯三个孩子的教父。两人不讨论科技股的时候，就一起讨论跑车和自驾游。他们也是近邻，两家距离仅有15分钟车程。
47、 做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。——冯仑
48、1初次做生意的人要慎重考虑，他们普遍都有浪漫主义情怀，今后的坎坷会将他变成团队中的定时炸弹。
49、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
50、事在人为，也就是说，办事就要找人，而且要找对人；人找得多了也不行，少了也办不成事；办不同的事找不同的人。现在，我已经弄清楚了。——陈镇光
51、性格特质：当察觉压迫感来临时，我通常以活动来逃避，不愿面对；坦率自信；朋友众多；聪明；乐天派；多才多艺，兴趣广泛，理想主义者，喜欢探索新鲜事物深知自我娱乐之道。不能吃苦；花心；精力充沛；怕束缚；天生热爱自由，讨厌规则，等级观念淡薄；不够坚持；做事缺少耐心；逆商不高；过程很重要，结果不重要；精力充沛，贪食、惰性、不知足，及时行乐、自我为中心很少顾及他人感受，反叛；目标不清晰，无承诺感，大话西游。
52、“只要我的团队还在,我就有信心再造奇迹!”
53、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。
54、鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。
55、1伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
56、忧劳能够兴国，逸豫能够亡身，自然之理也。——欧阳修
57、不墨守成规，敢于打破思维的"墙"；一个企业的成功不仅需要有优秀的员工、高效率的团队，更需要不墨守成规、勇于创新的企业管理者。企业管理者要高瞻远瞩，很好地把握企业的发展方向，也要能够将企业拧成一股绳，形成一个特别有竞争力的团队。但是，这只是对一个企业管理者最基本的要求。一个优秀杰出的企业管理者在具备了上述能力之后，还需要一个特质——不墨守成规，敢于迎接挑战，敢于探索，能够打破僵化的思想，拆掉思维这座"墙"。
58、在科学上，每一条道路都应该走一走。发现一条走不通的道路，就是对于科学的一大贡献。 爱因斯坦
59、你知道需要完成什么，也不害怕做出决定。就是自己成为老板后所身处的境地。服所有障碍能让你收获巨大的满足感，做出决定后，无论是生是死，你也毫无怨言。制定计划并执行方面，你从来就没有问题。
60、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！——马云
61、在逆境时，你要问自己是否有足够的条件。当我在自己逆境时，我认为我够！因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。
62、2中国的企业家从来不缺冒险精神，而是缺精益求精的精神。所以中国的企业从来不缺项目，而是缺把一个项目做到全世界无人能敌的专业精神境界和才能。
63、上市只是企业的成人礼。企业发展到一定阶段一定要上市，就如成人一样，只有过了上市关才意味着企业的经营规范了，发展可持续了。但是千万不要认为企业的目的就是上市，不要为了上市而上市，创始人的眼睛还是要紧盯用户和市场，如果只是围着上市转，即便上市了也会得不偿失的。
64、一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。——牛根生
65、 生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。——马云
66、10心平才能气和，气和才能人顺，人顺才能做事。……我觉得要心平，就是把欲望控制在一个自己能够驾驭的领域内。——冯仑
67、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！
68、我们不禁要问：实际净资产与测算净资产之间近500亿美元的差额从何而来？世界首富的财富究竟是如何构成的？比尔·盖茨如何管理高达900亿美元的财富？
69、 不管螺丝是怎么设计的，正向拧不开的时候，反向必定拧的开。
70、“BBCNews”中文：2018世界杯，中国比肩美国成最多赞助商来源
71、 从更广大的意义上来讲，在企业竞争中，保护与自我品牌形象相关系数高的竞争对手的品牌形象，是一种更高的策略，是另一种“为自己负责”。因为竞争当中有联合(潜在的联合，或者显在的联合)，对手和盟友是可以相互转化的……我们内蒙古乳制品企业应该觉悟到，每个企业除了拥有自己的张三牌，李四牌，还拥有一个共同的品牌：内蒙古牌，呼市牌。这个大牌子闪光，我们每个企业头上都有“光环效应”;这个大牌子受了污染，我们每个企业的头上都会“佛头着粪”。在区内，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以;但在区外，如果还要砸，那么砸的恐怕就不仅仅只是蒙牛的牌子了。
72、1一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生
73、 想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生
74、流过的汗水必会换来丰收的硕果，我相信：我的未来不是梦！
75、在比尔·盖茨的财富管理体系中，瀑布投资的法律实体也十分关键。瀑布投资以有限责任公司(LimitedLiabilityCompany，LLC)形式注册于美国华盛顿州。在美国的大部分州中，LLC结构同时拥有合伙企业或个人独资企业的“直通征税(Pass-throughtaxation)”特性，以及有限责任公司的“有限责任”特性。
76、1再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
77、 心平才能气和，气和才能人顺，人顺才能做事。……我觉得要心平，就是把欲望控制在一个自己能够驾驭的领域内。——冯仑
78、 我们透过现象看本质，在“对赌”中实际上外资是非常不希望赢的，如果它赢了以后，它是大输，如果我们赢了，它才赢了。
79、微软公司如今仅占据盖茨财富的一小部分，而比尔·盖茨前后一共捐赠近300亿美元给盖茨基金会。那么在捐赠如此多财富之后，盖茨如何还能拥有数百亿美元的身家？他又如何管理如此庞大的财富？这背后，盖茨家族办公室—瀑布投资的贡献功不可没。
80、喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲时间。
81、1号特点：我有我的标准——我公平正直，计究原则，做事严谨认真，有条有理，井然有序，同时力求完美，但别人却说我吹毛求疵，爱挑毛病。1号为世界带来善良：基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀；基本欲望：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的；顺境时：正直踏实，能包容他人，能打破条条框框，处事有一定弹性，判断力强，聪慧而理性，重视公平与诚实，大胆挑战不公平的现象，凡事依据原则而行，有理智，能自律与节制，有很高的道德标准。1号逆境时：挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见，容易把别人的意见视为不善意的抨击，不接受自己处事极端呆板，教条主义，绝对化，缺乏弹性，爱否定打击别人。作为领导，你要倾听他的意见、注意他的态度，鼓励他往正面看。
82、1我创业的时候，我的同事可能流过泪，我的朋友可能流过泪，但我没有，因为流泪没有什么用，创业者没有退路，最大
83、 从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。
84、多一点快乐，少一点烦恼。累了就睡觉，醒了就微笑。——糊口啥滋味，本身放调料
85、 人类常犯的基本错误就是忽略前提。他不知道，一旦忽略了前提，在不同前提下所作的貌似正确的一切结论都是荒唐可笑的……——刘东华
86、微笑面对挫折：“我永远面带微笑，尽管内伤很重。”
87、有效预测未来：“很多人输就输在，对于新兴事物第一看不见，第二看不起，第三看不懂，第四来不及。”
88、一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
89、性格特点：毫不利己，专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜欢被别人依赖而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人；相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快；甘于牺牲、有感情帐簿，对爱的极度需求；戏剧化(吸引注意)，拒绝别人帮助(漂亮，随便长的)；语气柔和，喜欢与人身体接触(点菜，推一下)；关注人，不关注事情。
90、1一个真正的企业家，不能只靠胆大妄为东奔西撞，也不可能是在学院的课堂里说教出来的。他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打，在风雨的锤炼中长大。——王均瑶
91、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
92、1让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
93、2由于长期处于强势和核心地位，老板通常掌握了更多的话语权。这很容易让他们习惯性地表达自我的主张，而不注意倾听下属乃至朋友的意见。其实，上帝给了我们两只耳朵，一张嘴巴，就是暗示我们多倾听少定论。
94、 一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
95、刚柔并济；刚性的制度管理和柔性的人性管理各有所长，而历来重视人际关系的东方人常以赢得对方的尊重为追求目标。
96、 策划也有“两面性”。好人可以用，坏人也可以用。策划有时被滥用、误用、反用，变成了“投机”的代名词。甚至有人说，举目四望，提心吊胆：不是策划别人，就是被别人所策划。真正有生命力的策划，不是“抖机灵”，也不是“赛智商”，而是捧出一颗真心，拿出一份热诚，与别人同呼吸、共命运，“三人一条心，黄土变成金”。“小胜凭智，大胜靠德”——策划的最高境界是诚信!诚信既是世界观，也是方法论，“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问，就是按客观规律办事;而按客观规律办企业的最大学问，就是“对别人有利的，才是对自己有利的”。有了诚信，资源不请自来，这是无管理的管理，无策划的策划。
97、2010年，盖茨夫妇和巴菲特共同发起了“捐赠承诺”计划(theGivingPledge)，以促成世界各地的10亿美元富豪加入慈善捐赠的队伍。“捐赠承诺”邀请全球最富有人士在生前或在遗嘱中捐出一半以上的财富给公益慈善事业，以帮助解决社会面临的紧急重大问题。该计划并不要求对象资助某些特定机构(如盖茨基金会)，而是以能够激励自己并对社会做出贡献的方法捐赠财富。
98、每个人都需要借助别人的眼睛来延长自己的“视线”。
99、在上级面前，可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定让他知道你的厉害。
100、比尔·盖茨1955年出生于西雅图，少年时就对编程产生了浓厚的兴趣。进入哈佛大学就读之后，电脑、编程和算法占据了盖茨的大部分时间，他与好友保罗·艾伦一起为Altair8800电脑设计AltairBASIC解译器(未来MS-DOS系统的基础)。1975年，盖茨从哈佛辍学，与保罗·艾伦联合创办了微软。随着畅销产品的不断成功开发，微软公司市值越来越高，而盖茨的财富也随之水涨船高。
101、企业利润下滑或经营不善时，总是习惯性地把问题归罪于外部因素，要么是政策环境不好，要么是对手卑劣，要么是行业不景气，要么是人才不足，而不从自身寻找原因。其实，任何时候，任何行业，总有赚钱的企业，关键还在于企业自身是否具有足够强的赢利本事。
102、差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。
103、1在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是非常大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。——黄明明
104、九型人格学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完美主义者；2号性格：给予者；3号性格：实干者；4号性格：悲情浪漫者；5号性格：观察者；6号性格：怀疑论者；7号性格：享乐主义者；8号性格：保护者；9号性格：调停者。
105、 野蛮社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇用体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。——牛根生
106、20理想和现实总是有差距的，幸好还有差距，不然，谁还稀罕理想？20当别人开始说你是疯子的时候，你离成功就不远了……
107、初步创业的蒙牛没有太多预算做广告，但后期因为大量热门话题，让蒙牛一夕之间在全国火了起来。
108、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石
109、创业的关只能一关一关过。企业从创立、研发出产品、试用、做样板市场、复制市场、增值经营、上市、业务延展，每个阶段都是一关，每一关都得扎扎实实地突破，不要祈望有捷径可走，不要祈望跨越式发展，经营企业，其实就是做对的事情，把每件对的事情都做了，就成长了
110、精力是保持高效与重塑自我的关键。有人认为，把时间放在朋友、家人身上是工作上的浪费。洛普调查发现，保持持续高效的关键因素之是在工作上至少有一个好朋友，是补充积极精力的丰富源泉。正的高效人士常会用建立良好的家庭关系与积极朋友圈。
111、文化治心：“治人先治心，得人心者得天下。”